為全面推廣實(shí)施6S標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和工作秩序，建立節(jié)約、整潔、和諧、安全、高效、嚴(yán)明的運(yùn)行機(jī)制，7月7日上午，金光制糖有限公司組織召開(kāi)6S標(biāo)準(zhǔn)化管理貫標(biāo)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門(mén)、車(chē)間主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，公司副總經(jīng)理?xiàng)詈槭紫染?S標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行解讀，從6S的起源、“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”六項(xiàng)細(xì)則進(jìn)行深入的講解，并針對(duì)行政部以及車(chē)間6S提出不同的要求。他強(qiáng)調(diào)，全面執(zhí)行6S標(biāo)準(zhǔn)化管理是公司現(xiàn)階段的重點(diǎn)工作，它并不僅僅為了好看，而且要為企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的改變，要在改善中不斷尋求變革，作為管理人員要明確工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，按照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)做好工作。6S管理推行必須做到“科學(xué)布局、貫徹到底、形成制度、養(yǎng)成習(xí)慣”，并善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提升公司管理水平，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　隨后，公司各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人就6S管理實(shí)施方案進(jìn)行討論。在討論過(guò)程中，本著“注重細(xì)節(jié)、實(shí)事求是、量化問(wèn)題”的原則，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定出適用于企業(yè)發(fā)展的6S實(shí)施方案。會(huì)后，該公司將通過(guò)推行委員會(huì)組織架構(gòu)，明確作業(yè)細(xì)則、作業(yè)規(guī)范，以及實(shí)行嚴(yán)格考核的方式將方案貫穿于金光制糖的現(xiàn)場(chǎng)管理體系中。（朱文瑜）

金光制糖有限公司召開(kāi)6S管理貫標(biāo)會(huì)議